ITER - Szkolenia i Coaching
Odpowiednia polityka szkoleniowa firmy pozwala na świadome i celowe wpływanie na wiedzę, zachowania i postawy pracowników. Rozwój osobisty i zawodowy są dla pracowników silnymi czynnikami motywującymi, pozwalającymi efektywniej pracować. Dobrze zaplanowana
i realizowana polityka szkoleniowa zwiększa także atrakcyjność firmy na rynku pracy, sprawiając, że do firmy aplikują najlepsi.
W realizacji naszych usług stosujemy sprawdzone metody badawcze, a autorskie programy tworzone są tak, aby pomóc
w rozwiązywaniu praktycznych problemów przedsiębiorstw. Projektując szkolenia uwzględniamy specyfikę danej firmy, przekładamy cele strategiczne i operacyjne na język kompetencji (ustalamy, co pracownicy powinni wiedzieć i umieć, jak muszą się zachowywać, aby osiągnąć postawione przez nich cele).
Istotne są dla nas rozwiązania, dające wymierny efekt. Dlatego też szkolenia prowadzone są metodami warsztatowymi poprzez interaktywny udział uczestników za pomocą studiów przypadków, gier symulacyjnych, ćwiczeń indywidualnych i grupowych, pracy z kamerą, testów diagnozujących, wykładów.
Najcenniejsze szkolenia to te, które przynoszą pożądane efekty. Właściwie postawione cele szkoleniowe, korespondujące z celami biznesowymi firmy klienta, zbadane potrzeby organizacji i uczestników to podstawa naszego wspólnego sukcesu.
Naszą zasadą jest indywidualne podejście do Twoich potrzeb — zajęcia prowadzimy dostosowując się do programu szkolenia, a także bieżących oczekiwań i sytuacji trudnych dla uczestników. W każdej grupie szkoleniowej bowiem panuje inna atmosfera, pojawiają się różne wyzwania i różna jest dynamika pracy grupowej.
Satysfakcjonuje nas tylko taki sposób poprowadzenia pracy
z grupą, aby uczestnicy dostrzegli własną korzyść z rozwoju umiejętności zawodowych i udziału w szkoleniu.
Szkolenia zamknięte.
Program szkoleń wewnętrznych jest "szyty na miarę" a jego powstanie poprzedza pogłębiona analiza potrzeb szkoleniowych oraz konsultacje z Klientem, dzięki czemu możemy poznać cel
i spodziewane efekty projektu.
Przygotowujemy warsztaty dostosowane do indywidualnych potrzeb Klienta - analizując potrzeby, zadania i cele konkretnej grupy menedżerów czy specjalistów. Bierzemy pod uwagę charakterystykę grupy - tak, aby uczestnicy szkolenia otrzymali wiedzę i nabyli umiejętności,
z których będą korzystali w swojej codziennej pracy.
Po identyfikacji Państwa potrzeb szkoleniowych konsultujemy się z doświadczonymi ekspertami i specjalistami. Przygotowując dla Państwa program szkolenia, dobieramy odpowiednie metody pracy, materiały szkoleniowe oraz inne pomoce dydaktyczne. Podczas realizacji szkoleń robimy wszystko, by nasza wiedza i doświadczenie przyczyniły się do rozwoju kompetencji Państwa pracowników.
Po szkoleniu otrzymują Państwo raport, w którym zamieszczone są wnioski trenera dotyczące przebiegu szkolenia, stopnia realizacji programu i charakterystyki grupy oraz sugerowanych tematów do realizacji w przyszłości.
Do badania oceny
i skuteczności zakończonego szkolenia wykorzystujemy ankietę składającą się z oceny wiadomości trenera, jego przygotowania do zajęć oraz sposobu prowadzenia szkolenia (post — test). Podtrzymujemy efekty szkolenia poprzez coaching
i współpracę w kolejnych projektach szkoleniowych.
Szkolenia otwarte
- rozwój osobisty i zawodowy
- szkolenia handlowe
- szkolenia menedżerskie
- współpraca zespołowa
Więcej informacji na naszej stronie Internetowej